En guise de remerciement pour votre participation, vous recevrez :
- Un webinaire exclusif animé par un avocat en droit du travail portant les modifications récentes au Code canadien du travail.
- Les obligations des employeurs en matière de conformité, de formation et de politiques.
- Les meilleures pratiques pour la gestion de la violence et du harcèlement au travail que pourrait adopter votre compagnie.
- Accès précoce au modèle de politique en matière de prévention du harcèlement et de la violence au travail.
- Les employeurs peuvent adopter une démarche proactive en créant des politiques personnalisées relatives à la violence et au harcèlement afin de se préparer et de préparer leurs milieux de travail et leurs employés. Ce modèle de politique est un excellent point de départ.
Les cents premiers répondants à compléter le sondage recevront en plus une carte cadeau de Starbucks d’une valeur de 5 dollars !
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Nous souhaitons recueillir toutes vos réponses d’ici le 23 août 2019. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des problèmes, n’hésitez pas à communiquer avec nous
Nous accordons une importance primordiale à la protection de votre vie privée. Vos réponses resteront anonymes et seront uniquement présentées sous forme agrégée. Aucune information ne pourra être attribuée à une personne en particulier.
Ce projet est financé en partie par le Fonds pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail du gouvernement du Canada.