Harcèlement et violence en milieu de travail : notre guide pour vous accompagner

Par voie de communiqué de presse le 07 mai 2025, la ministre Kateri Champagne Jourdain a annoncé la reconduction du service d’accompagnement sur mesure pour le recrutement et le maintien en emploi du personnel de 55 ans et plus comme solution à la pénurie de main-d’œuvre.

Le 26 février dernier, le MIFI a prolongé le moratoire sur les demandes d’EIMT bas salaire. La mesure de suspension de la réception de certaines demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT)/Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) en vue de l’embauche de TET à bas salaire par des…

L’Association du camionnage du Québec (ACQ) dénonce une décision davantage pensée pour flatter l'opinion publique au dépend des entreprises du camionnage, déjà en proie à une fraude systémique qui gangrène l’industrie : le stratagème « Chauffeur inc. ».

La Loi sur l’équité salariale établit un régime proactif d’équité salariale pour les lieux de travail sous réglementation fédérale comptant au moins 10 employés.En vertu de la Loi, les employeurs seront tenus d’analyser…

Pour en apprendre davantage sur les principes de cette loi, quels organismes sont couverts et quelles sont leurs obligations, le Bureau du commissaire à l’accessibilité organise un webinaire le 11 septembre de 11h à 12h auquel les membres de l’ACQ sont invités à participer.

Le 20 juin 2024, la Loi no 1 d’exécution du budget de 2024 (projet de loi C-69) a reçu la sanction royale. Elle comprend les modifications législatives visant à soutenir les employés des milieux de travail sous réglementation fédérale. Dans son annonce récente, le ministre du Travail Seamus O’Regan Jr., a précisé…

À compter du 1er août 2024, le Centre américain de contrôle des maladies (CDC) mettra en œuvre de nouvelles mesures pour contrôler l’entrée des chiens aux États-Unis afin de lutter contre la propagation de la rage. Les nouvelles exigences d’importation du CDC s’appliquent à tous les voyageurs et à tous les chiens…

La SAAQ a publié dans son infolettre hier une note précisant q’un travailleur étranger temporaire, ayant un permis de travail temporaire de plus de six mois et qui s’établit dans la province, « ne peut conduire un véhicule lourd avant de détenir un permis de conduire du Québec de la classe appropriée. »