La ministre de l’Emploi injecte 1,3 M$ pour maintenir les travailleurs de 55 ans et plus au travail

Le resserrement progressif, depuis un an, des mesures liées aux travailleurs étrangers temporaires (TET) à une incidence directe sur la rétention et le renouvellement des effectifs au sein des entreprises du Camionnage. Les résultats du sondage* de l’ACQ, effectué début septembre auprès d’un panel de membres,…

Le 16 juin dernier, débutait la formation de la première cohorte de formateurs du Programme d’éducation à la sécurité routière/classe 1. Vous souhaitez devenir prestataire de formation ? Bénéficiez d’un soutien financier pouvant aller jusqu’à 3 610 $ par candidate formatrice ou candidat formateur.

[Communiqué de presse/23.07.2025] Cela fait désormais plus d’une année que les mesures liées à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires se resserrent inéluctablement. Aujourd’hui, elles pèsent lourdement sur les entreprises du camionnage. Celles-ci ont recours aux travailleurs étrangers…

Alors que le resserrement des mesures liées au Programme des travailleurs étrangers temporaires a une incidence directe sur le marché de l’emploi dans l’industrie du camionnage, 22 organisations, dont l’ACQ, ont signé une lettre, adressée mardi 10 juin 2025 à l'honorable Patty Hadju (Emploi et developpement…

Le 26 février dernier, le MIFI a prolongé le moratoire sur les demandes d’EIMT bas salaire. La mesure de suspension de la réception de certaines demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT)/Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) en vue de l’embauche de TET à bas salaire par des…

L’Association du camionnage du Québec (ACQ) dénonce une décision davantage pensée pour flatter l'opinion publique au dépend des entreprises du camionnage, déjà en proie à une fraude systémique qui gangrène l’industrie : le stratagème « Chauffeur inc. ».

La Loi sur l’équité salariale établit un régime proactif d’équité salariale pour les lieux de travail sous réglementation fédérale comptant au moins 10 employés.En vertu de la Loi, les employeurs seront tenus d’analyser…

Pour en apprendre davantage sur les principes de cette loi, quels organismes sont couverts et quelles sont leurs obligations, le Bureau du commissaire à l’accessibilité organise un webinaire le 11 septembre de 11h à 12h auquel les membres de l’ACQ sont invités à participer.