Le 20 juin 2024, la Loi no 1 d’exécution du budget de 2024 (projet de loi C-69) a reçu la sanction royale. Elle comprend les modifications législatives visant à soutenir les employés des milieux de travail sous réglementation fédérale. Dans son annonce récente, le ministre du Travail Seamus O’Regan Jr., a précisé que ces modifications législatives visaient à soutenir les employés des milieux de travail sous réglementation fédérale afin qu’ils puissent bénéficier des protections et des avantages sociaux auxquels ils ont droit, maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle, et avoir le temps nécessaire pour s’occuper de tout problème de santé ou pour devenir parents.
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