Débat des chefs : entre… | Association du camionnage du Québec
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Main-d’œuvre et ressources humaines

Débat des chefs : entre discours alarmistes et annonces en décalage avec les réalités du tissu économique québécois, l’ACQ appelle à un sursaut de conscience sur la question de la main-d’œuvre

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Communiqué de presse de l'ACQ du 25.09.2026

10 minutes. C’est le temps consacré à la question de l’immigration lors du débat des chefs du Québec, le 23 septembre 2026. Dans un contexte marqué par une guerre tarifaire avec nos voisins transfrontaliers, par un resserrement progressif des mesures visant les travailleurs étrangers temporaires et le déclin démographique de la population québécoise, l’Association du camionnage du Québec regrette un débat au contenu abstrait et rappelle que la stabilité des processus d’accueil et de rétention de la main-d’œuvre étrangère qualifiée, désireuse de travailler et de payer ses impôts sur le sol québécois, sera un levier déterminant pour soutenir la vitalité et la compétitivité de l’économie québécoise. 

L’industrie du camionnage est un maillon essentiel de la chaîne logistique de la province. Autour d’elle, gravitent des centaines de milliers d'emplois qui contribuent au dynamisme économique du Québec.

Il est bien établi que l’industrie du camionnage a recours aux travailleurs étrangers temporaires pour répondre à des besoins de main-d’œuvre qui demeurent difficiles à combler au sein du bassin de travailleuses et travailleurs québécois.

Pourtant, les données préoccupantes sur la situation de la main-d’œuvre dans notre industrie peinent à trouver un écho auprès des chefs qui aspirent à former le prochain gouvernement :

  • Toutes les régions du Québec sont en déficit de chauffeurs de camion.
  • 51 % des détenteurs de permis de chauffeurs de camion au Québec ont 55 ans et plus.
  • De nombreuses entreprises de transport ont investi des sommes considérables dans la rétention de travailleurs étrangers qualifiés.
  • Ces mêmes travailleurs ne savent pas combien de temps ils pourront continuer à travailler au Québec.
  • Cette instabilité incite nos entreprises à la prudence, freinant l’embauche et le développement de projets durables.

Lors du débat des chefs, face au manque de solutions adaptées aux réalités de nos entreprises, l’ACQ appelle à un sursaut de conscience pour faire émerger des solutions claires et durables. 

Celles-ci doivent permettre d’accompagner sereinement les travailleurs étrangers, déjà en poste, désireux de travailler et de payer leurs impôts sur le sol québécois, tout en assurant, de façon concertée et encadrée, l’accueil de nouveaux travailleurs qualifiés afin de répondre aux besoins urgents de main-d’œuvre.

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