Il nous a notamment informés qu’avec le PTET, volet simplifié et à haut salaire (plus de 25 $/hr), les exigences étaient les suivantes :
- Efforts de recrutement raisonnables doivent être effectués;
- Exempté de fournir les preuves d’efforts de recrutement et d’affichage de poste;
- Salaire minimum établi par le MIFI maintenant à 25 $/h;
- Possibilité de demander une EIMT pour 3 années dans le volet haut salaire et VTM;
- Aucun quota.
Quant au poste de chauffeur de véhicule lourd à bas salaire, il y a :
- Efforts minimaux de recrutement (sauf exception) auprès des populations sous-représentées.
- Quota de TET : limite de 20 %
De plus l’employeur devra assurer :
- Paiement du billet d’avion aller-retour;
- Payer l’assurance-maladie du travailleur jusqu’à ce qu’il soit éligible à la RAMQ (généralement délai de carence de 3 mois);
- La disponibilité de logement abordable.