Equite équité
Main-d’œuvre et ressources humaines

Équité salariale : les employeurs sous réglementation fédérale doivent emboîter le pas

Dernière mise à jour :
Partager

L'échéancier accordé aux employeurs pour leur permettre de remplir leurs obligations en matière d'équité salariale arrive à terme plus rapidement que beaucoup d'employeurs ne le pensent !

Les étapes que les employeurs doivent franchir pour respecter leurs obligations relatives à l'équité salariale demandent du temps. Certains employeurs doivent constituer un comité d'équité salariale. Tous les employeurs doivent identifier les catégories d'emploi, déterminer esquelles sont à prédominance féminine et lesquelles sont à prédominance masculine, établir la valeur du travail accompli, calculer et comparer la rémunération et afficher la version définitive de leur plan d'équité salariale d'ici le 3 septembre 2024.

Nous vous rappelons que l'Unité de l'équité salariale reste disponible pour répondre aux questions et fournir des ressources pour soutenir les milieux de travail dans leur processus d'équité salariale.

Plus de nouvelles

Camionneur etranger
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

Recrutement international : prendre note des nouvelles mesures pour le PTET

Le gouvernement du Canada a annoncé que certaines mesures prises dans le cadre de la Feuille de route pour les solutions en matière de main-d’œuvre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) prendront fin plus tôt que…
VISUEL HOME DRAPEAU CANADA FLAG CANADIAN
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

Loi fédéral sur le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement : un avis juridique a été publié sur les obligations de cette nouvelle réglementation

Le 1er janvier 2024 est entré en vigueur la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaines d’approvisionnement. Cette nouvelle réglementation sur le travail forcé du gouvernement du Canada exige que toutes les entreprises qui importent des marchandises au Canada et qui satisfont…
Couverture journee femmes pablo rodriguez allocution
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

L’honorable Pablo Rodriguez salue le travail de l’industrie du camionnage « qui rend un service énorme » aux Canadiens

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministre des Transport a pris la parole au micro de la radio Truck stop Québec. Tout en rappelant que l’industrie transporte 90% des marchandises sur l’ensemble du territoire, il souligne les « métiers exigeants et difficiles […] qui rendent un…
20230531 nouvelle couverture immigration salaire median hausse
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

Plateforme ARRIMA : le MIFI nous éclaire sur les questions que vous nous avez posées

L’utilisation de la plateforme ARRIMA est maintenant obligatoire pour le dépôt des demandes d’EIMT depuis le 24 janvier dernier. L’Association est allée à la recherche des réponses auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) pour répondre aux questions que vous nous avez…
20240118 nouvelle couverture josyanne pierrat camo route recrutement visite membre acq camionnage
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

L’ACQ et Camo-Route accompagnent la CPMT lors d’une visite « terrain »

Pour répondre aux évolutions du marché du travail, notamment dans l’industrie du camionnage, un représentant du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est venu « prendre la température » sur le terrain lors d’une visite des infrastructures de deux membres transporteurs de l’ACQ. Une visite sur les thèmes…
20231122 couverture MIFI PTET
Nouvelle
Main-d’œuvre et ressources humaines

MIFI : la transmission des demandes du PTET se feront électroniquement

Lors de notre rencontre en tête à tête avec la ministre Christine Fréchette le 5 mai dernier, l’ACQ était porteuse des demandes de modernisation des services du MIFI, de la transmission électronique des demandes et vers la simplification des démarches d’immigration et de recrutement international.