Cette présentation nous a permis de comprendre le cheminement des demandes d’immigration, le rôle des différents ministères impliqués, les éléments de conformité à respecter et quelques trucs afin de faciliter votre expérience.
Notamment, elles recommandent de :
- S’assurer d’utiliser les formulaires à jour, disponibles sur leur site Internet;
- Bien remplir toutes les sections, voir inscrire S/O au besoin (ne laisser aucun champ libre à l'interprétation de l'agent);
- L’employeur est entièrement responsable de l’information non complétée;
- L’employeur doit respecter les conditions de l’EIMT;
- SURTOUT de les informer immédiatement de tout changement (erreur dans l’EIMT approuvée ou changement dans les conditions de travail des travailleurs);
- Conserver tous les documents pertinents pendant 6 ans à compter de la date de délivrance du permis de travail.
Au cours du Colloque, l'ACQ s'est réjouie de l’annonce faite par Service Canada concernant le prolongement de la période de validité des EIMT à 18 mois, et surtout de la possibilité d'autoriser aux nouveaux arrivants de travailler pour l’entreprise figurant sur le permis de travail durant le délai administratif pour l’obtention de la classe 1. Pour ce faire, les employeurs doivent ajouter une annexe à leur étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) expliquant que le conducteur sera amené à exercer d’autres tâches (décrire les tâches) pour l’entreprise durant cette période et que dès l’obtention de la classe 1, le conducteur vaquera à ses occupations de conducteur de véhicule lourd.
Pour toute question spécifique à l’EIMT (ex.: critères, processus)