La prochaine étape du processus correspond au jalon 2 de la mise en place de la Loi, soit d’établir un plan d’équité salarial.
Pour plus d’information sur le calendrier de réalisation des obligations en vertu de la loi sur l’Équité salariale, vous pouvez consulter le site Internet de la Commission canadienne des droits de la personne.
Pour plus d’information concernant les jalons de la Loi sur l'équité salariale, la raison d'être de la Loi et les ressources disponibles à l’employeur, l’ACQ est heureuse de vous inviter à un webinaire gratuit et exclusif aux membres le mercredi 16 mars, de 9 h 30 à 11 h. Il sera donné par l’équipe de l’équité salariale de la Commission canadienne des droits de la personne. La pré-inscription est requise pour le webinaire.
En collaboration avec la Commission canadienne des droits de la personne.