- Prévention du harcèlement pour employés
- Prévention du harcèlement pour employeurs et le personnel de gestion
- Formation sur le module d’intervention aux incidents (destinataire désigné)
- Guichet complet Prévention du harcèlement pour employeurs. Cette formation permettra de former une personne au sein de votre entreprise, qui pourra par la suite former les membres de votre équipe.
Cliquez ici pour accéder aux formations.
De plus, les formations en ligne sont toujours disponibles sur le site de RH Camionnage, ainsi que la documentation pour la rédaction de politique interne.
De la documentation et exemples de politique sont aussi disponibles sur le site de Conductrices de camions, Objectif 10 %.
Également, nous vous partageons deux ressources additionnelles provenant de RH Camionnage Canada concernant le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence :
Nous vous rappelons les obligations de formation selon le Règlement : les employés, les employeurs et le destinataire désigné doivent recevoir leur formation dans l’année qui suit l’entrée en vigueur du Règlement, donc d’ici le 1er janvier 2022. Tous les employés embauchés après le 1er janvier 2021 doivent recevoir leur formation dans les 3 mois suivant leur embauche. L’employeur doit s’assurer que le destinataire désigné a reçu sa formation avant d’occuper ses fonctions en vertu du Règlement.